ゼニ速

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『有給休暇』←この悪しき仕組みを早く撤廃すべき


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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:00:50 ID:B2pS5UHJ0

有給とろうとすると上司に
「君有給とるんだー。へー。そうかそうか。」的な感じに見られ
とらないと人事から
「○○さん有給とってください」と攻め立てられる

もっと便利にしろや



2: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) 2013/11/21 23:01:24 ID:9+Q/2oDJ0

いやとればいいびゃん


3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:01:40 ID:L/Ls1VC+0

派遣だし職場には拒否権ないからガンガンとっていくつもり


5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:02:54 ID:Gj5T6tRp0

前いた会社だと毎年全部使えたけど給料安過ぎたから辞めた


7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:03:39 ID:JWHrCmtZi

ただのブラック


8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:03:45 ID:dBpBnOGr0

うちの職場は休暇取得者優先
申請されると盆正月おかまいなしにカバーしあう


17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:07:07 ID:9Q/tj1I/0

うちのK事業部長は「俺が有給休暇とってないんだからお前もダメ」とか言ってたわは




9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:03:45 ID:bg7Azdkt0

有給とるとボーナスの査定にものすごく響くうちのクソ会社


11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:04:32 ID:OIpc43SO0

>>9
おま俺
ついでに取得理由も根掘り葉掘り聞かれる


16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:06:32 ID:Gj5T6tRp0

>>11
それって私用ですって答えれば良いだけじゃね?それ以上聞いちゃいけないわけだし


19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:08:01 ID:OIpc43SO0

>>16
今まで申請書に私用で書いてたけどその都度聞かれたし、ついには私用じゃ今度から通らないよ^^とまで言われた


22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:10:13 ID:O7XLFLV90

>>19
俺なんて使わないと無くなるんでって言ってもOKだったのに


10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:03:49 ID:c29kkH5cO

使っていない有給を1日あたり2万で会社が買い取らなければいけないことにしよう


15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:06:28 ID:WjkLyfhy0

>>10
有給消化を害するので買取禁止の通達が某厚生労働省から出てる
つうか買取は違法らしいぞ


44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:34:23 ID:D9VydJWai

>>10
その2万を上司が払わないといけないシステムにしたら上司も有給を認めざるをえなくなっていいんじゃないか


13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:05:46 ID:+ciUdZcI0

上司が積極的に取れと強く押してくる
会社方針としても15日以上は取らないと罰則が来る感じ


21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:09:25 ID:B2pS5UHJ0

>>13
そういうところもあるけど
俺達みたいな飲食産業は無理だわ
有給いらないからそのかわりにリラックスする風俗代として
会社に月2万くらい請求したい
そっちの方がお店にとっても俺にとっても社会にとっても生産的だ


18: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) 2013/11/21 23:07:25 ID:bWv0XVEF0

労組が強いとこは取らないとうるさい


24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:13:18 ID:HvBbqFbh0

お前ら業種と地域ぐらい書けよ
気になるだろ


27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:14:54 ID:kCxFUqJN0

有給どころか通常の休みすら許されなかったですが


28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:15:27 ID:INhfAc4S0

>>27
辞めろよwww


31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:17:27 ID:kCxFUqJN0

>>28
辞めたよ、正確には発狂して辞めざるを得なくなったけど
俺以外にも何人も倒れてるし、さらにこの中に前の社長もいるんだぜ
極めつけは、入社当時はこんな風潮ないどころかワークライフバランス良かったのに


32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:18:07 ID:INhfAc4S0

>>31
晒そう(提案)


43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:32:50 ID:kCxFUqJN0

>>32
某教育系とだけ言っておく、業界はブラックで有名だが珍しく待遇がよいはずだった
今は当の会社をブラック化させた奴が倒れて、ここぞとばかりに元に戻ったらしい


29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:15:27 ID:QtL99sNE0

外食大手でやらかす前までブラックだったが浄化されて有給余裕になった


37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:23:54 ID:OIpc43SO0

製造が休み多いとか都市伝説だろwww
土日祝休みの奴が羨ましい


40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:26:50 ID:g8X0fAapP

>>37
そういうの言われるのは大手のしっかりした会社の話(就業者が多いから声もデカくなる)


42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:31:14 ID:eId184dgi

普通に使いまくるわ


47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/21 23:38:19 ID:bg7Azdkt0

年休99日なのに有給とれないなのに休日出勤まであるなのに…


1001: 以下、名無しにかわりましてゼニ速がお送りします 2113/1/11 0:00:00 ID:ZENISOKU



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[ 2013/12/02 08:00 ] 待遇・福利厚生 | TB(0) | CM(0)
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