ゼニ速

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部下をどう使うかは上司の自由だろ?


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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:41:05 ID:0zY4ruBn0

会社に利益をもたらす為に部下をどう使うかは上司の自由
部下は上司に従うのみだろ?

勘違いしてる奴が多すぎるわ



3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:41:37 ID:bw0L2VD40

そのとーりです


4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:41:57 ID:qd/f+94o0

ハァイ


5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:42:16 ID:zg3xBeu10

部下を成長させないと長期的な利益は見込めないだろ?


8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:43:27 ID:0zY4ruBn0

>>5
そんなわけないだろw
長期的に利益が出る部下かどうかは上司が決める。

お前にその価値があるのか?


6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:42:49 ID:gBN0lf050

お前ニートだけどな


9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:45:26 ID:0zY4ruBn0

>>6
そういうのもういいから


14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:48:23 ID:im1LrPcm0

会社から与えられた職務権限の範囲内ならいいんじゃね?




7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:42:51 ID:USIoFqxT0

部下に自由裁量の権限を持たせたほうがマシ
少なくともお前よりは利益上げられる
そんな考え方の無能よりはな


9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:45:26 ID:0zY4ruBn0

>>7
部下に自由裁量を持たせるのも上司の自由だろ?
お前俺がそういうことも分かってて言ってるってこともわからないの?

無能ってなんなの?お前俺がちょっと偉そうな言い方してるからって
無能って一言で俺を拒絶してるだけだろ?

お前に能力あるの?


10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:45:30 ID:flZEs2N2I

上司が有能ならそんな力説しなくても部下はついてく
力説してる時点で無能だからお前の指示が会社の利益につながるか疑問だわ


11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:46:31 ID:0zY4ruBn0

>>10
力説してねえけど?
お前もなんか勘違いしてるよな?


12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:47:36 ID:USIoFqxT0

まちがいない
これは無能だ
お前の上司にこのスレ見せたいぜ
自信あるなら見せられるだろ?


18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:49:36 ID:0zY4ruBn0

>>12
すぐ断定しちゃうのな。無能な奴ってwww
まったくわかりやすい馬鹿だな。
あいつは馬鹿だ、無能だ、マネージメントができてない。
俺は有能だ。仕事ができる。

そんな奴が仕事できると思うか?


20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:52:05 ID:rm1Grlzc0

>>18
>すぐ断定しちゃうのな。無能な奴ってwww
本日のブーメラン会場はここですか


13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:47:38 ID:qRzTNWtR0

お前みたいな上司に部下がついてくると思うな^^


23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:53:41 ID:0zY4ruBn0

>>13
俺みたいな上司ってどんな上司?
言ってみ。まあだいたい想像できるけどなww


21: 【大吉】 2013/11/01 21:52:55 ID:pNdaEJoC0

ショボイ釣りスレ


22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:53:35 ID:Zf2Pb8w40

有能ぶってる上司うぜえ


25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:54:53 ID:AbCzMc+20

部下をどう遣うか
部下をどう考えるか
それは役員の決めること
役員がお前の自由にしろというなら自由


29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:57:33 ID:0zY4ruBn0

>>25
いやいやそれなら最終的には株主だろw


42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 22:10:21 ID:im1LrPcm0

>>25
そうだけど、取締役会もしくは決裁者の判断のもと昇進が決まって職掌の範囲で裁量が与えるので、その範囲に逸脱しない限り自由に使役していいんじゃね?


27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:56:01 ID:2lfx1LO70

仕事出来るなら黙ってついていく
使えない上司なら言うことは一切聞かない


32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:58:46 ID:0zY4ruBn0

>>27
>使えない上司なら言うことは一切聞かない

お前ね、上司は会社からその役職を任されてるんだよ?
使えないってなんで断定しちゃうの?

だめっぽい奴だなあww


34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 21:59:51 ID:2lfx1LO70

>>32
コネと年功序列って言葉知ってる?


36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 22:01:16 ID:im1LrPcm0

まあ組織で働いている以上、部下は上司の命令に従う義務はあるわな
ただ間違ってる指示を出して結果損失を出した場合は、キチンと上司が責任を取ることが担保されているのが前提だけど


40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 22:07:23 ID:3YmRR/sY0

というか何が不満なのかさっぱり伝わってこないんだが 
部下が言うこと聞かなくてすねてるだけ?


43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 22:10:47 ID:0zY4ruBn0

>>40
いや、ただふと思いついたから立てただけ。

なんというか同じ指示を出しても、従って成果を挙げる奴と
従わないで成果を上げない奴がいるだろ?


47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 22:19:04 ID:8YhE5duh0

そんな抜かしたこと言ってるぞいつか倍返しされるぞ


53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 22:24:35 ID:0zY4ruBn0

>>47
倍返しされるような指示出しちゃだめだろww


49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 22:21:12 ID:EwEKdPxei

部下を使うという考え方がそもそもの間違い


53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 22:24:35 ID:0zY4ruBn0

>>49
お前の考え方を聞こうかww


54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/01 22:25:41 ID:flZEs2N2I

自由じゃないよ
少なくとも労働規約、労働契約、就業規則や社会や会社の慣習に縛られる
それに部下のやる気や能力をひきだすの上司の重要な仕事

ただ従えって言われて能力最大限に発揮する二人間はまずいない


1001: 以下、名無しにかわりましてゼニ速がお送りします 2113/1/11 0:00:00 ID:ZENISOKU



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[ 2013/11/04 16:00 ] 人間関係 | TB(0) | CM(0)
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