ゼニ速

>>9
もう説明会はいいや

>>10
だよな、就活やめよ…

>>12
いやおまえらみたいなの羨ましいよ楽しそうで…

>>13
無理してもできないんですけど

>>16
しにてええええなんじゃこれ

>>18
かねない

>>23
金融
メーカー
食品
ゼネコン
インフラ
あといろいろ

>>26
ゼネコンは体育会系で、指示型の社会人になってしまうから、そこを退職した場合
次は無いと思った方がいいぞ

指示型の社員なんてリストラの第一候補だ

>>11
上位国立文系
サークル無し
今のところ食品と電機メーカー

>>20
国体出場→実際は国体予選出場
ビジネスプランコンテスト優勝→友達が優勝
趣味華道→嘘
海外をバックパック→二泊三日の旅行

>>24
＞趣味華道→嘘
華道以外も嘘じゃねーかｗｗｗｗ

>>24
なんだよそれ・・・
嘘バレないのかよ

>>32
会社とか業界によるだろ
ITとかはもう選考大分進んでるし、ぼちぼちES結果出たところは１次面接とか

>>35
そうだけど、俺の見てる会社がようやく説明会＋ＥＳ提出が始まったとこばっかだから
まったく想像がつかない

ＥＳ提出ってオープンＥＳとか説明会提出のとこか？

>>32
某メーカー
１月末にES出した
結果が２月２週目に来た
次回面接は来週かさ来週を選択

>>38
なるほど、説明会自体が早かったのか

>>43
早すぎだろ
どこの業界？

>>45　とある製造業のSE　業界的にはIT業界だな

>>10
私もです

>>17
合説は行くだけ無駄って言われてるぞ

>>17
自分が何をしたいのか考えろ

>>23
身の丈にあったところ受けても落ちるなら就職課で相談したほうがいい
自分ではわかってなくても面接で問題がある行動発言をしている可能性が高い

>>44
それは噂に聞く学歴フィルターではないのかね

>>49
文系なのが悪い
理系なら採用試験どころか説明会の交通費まで負担してくれる
人によっては日取りを合わせて交通費で小遣い稼ぎしてるのもいるな
結構いい稼ぎになるらしい
俺はあまり良いことだとは思わないけど

>>65
ただでさえ新卒採用だから昇進による給与上昇とか仕事量の変化とかが全くわかんないのにな

>>72
お前みたいになりたくないんだろ

>>11
もち店舗　優秀なやつは現場上がりで本部に行くみたいだ

>>12
F欄文系、就活ほぼしてない

>>14
激務なのか･･･やっぱり労働時間長いのかな
サービス残業とか絶対にしたくない

>>21
土日休み、ＧＷ年末年始休みのリーマンだけど
みんなが働いてる時に休める方がいいじゃん

>>16
そうだよ　さらに年末年始やGWも関係無し　世間が遊ぶ時に自分は働かなくちゃならない
土日休みの仕事憧れだったんだけどなぁ

>>19
マジ？そんなに辞める人多いの？　のんびりしてると思ってたけどきついんだな･･･

>>20
そんな気がしてきた　なんか気持ち悪くなってきた

>>27
もう転職の話か？気が早いな！
おそらく、もう一つチェーン居酒屋から内定出ると思うが、やっぱブラックだよなー

>>28
というかねらーのホワイト基準が高すぎる気もする
残業はちょっとでも嫌だとか９時５時は絶対とか
給料は最低手取り３０万、年間休日１３０日以上とか

>>37
理想ばかりの大学生ばかりだからね。しかたないね。

>>37
残業はいいけど、サービス残業は嫌だ　ただ働きとか絶対したくない

>>47
まずサビ残なしなんてあり得ない。むしろ全部サビ残の勢いだから。ていうかスーパーの管理職はクズしかいないからな。あと周りと休みが合わないのはすげー辛い。
24時間営業の店舗配属になったら死ぬ

>>30
そこまで過酷なの？あんまり想像が付かないんだが

>>33
大手行けたら行ってるわ･･･

>>34
Not イオン系　説明会行ったけど高学歴ばかりで吹いた

>>38
高確率でそうなるよね　週末とか関係無くなりそう

>>7
一年目は工場勤務だから営業はまだやってない
今は工場で人事の仕事してる

>>11
さあ？

>>13
インターンシップで山パンに行って、志望度上がったから
他にも内々定もらったけど山パンに行った

>>18
そうだよねえ
でもそうしないと儲け出ないからねえ

>>20
マジか・・

>>28
・・はい

>>37
おい今ダブルソフト食べてるんだからもうちょい自信を持って言ってくれよ！

>>44
信じる者は救われる

>>30
滅茶不定期
しかも休みの日に勤務してくれと言われることもしばしば
ちなみに今日は休みな

>>31
他に内々定もらってた食品・食品卸の方が良かった気がする

>>36
お前の文見てもバカっぽいからな
しょうがないだろ

>>39
食品会社だからね

>>40
ライバルは国内にはいない・・・らしい

>>42
言っても分からないと思うよ
某大手の子会社だし

>>50
営業やったことないから分からないけどどうなんだろうね

>>51
察してくださいな

>>58
一年目だからそんなにないよ

>>62
安く作りたいから

>>72
普通だよ
２０ちょい

>>81
いつも忙しいよ

>>15
いやそんなことないよ。
ただ意識高い系が就活で失敗していてショックを受けているところをみたいだけなの！

>>19
あなたが勝ちと思えば勝ちでしょう。
人の役に立てる素晴らしい仕事じゃないですか

>>24
知り合いにできないってことは心の中で見下すんじゃなくて

面と向かって嫌なこといいたいってこと？

>>25
「あー、僕あそこに内定してるんですよ～ｗ」とかいいたいの！
自称意識高い系が落ちた企業に俺は内定しているって自慢したいの！
実力のないやつの鼻を明かしてやりたいの！

>>27
どこにいけば会えますか？
どっかに企業の説明会でもいくしかないんか

>>29
どういう企業がええやろか
もしくはそういう意識高い系が集まってるセミナーとかに潜り込みたい

>>35
意識高い系より痛くないからへーきへーき

>>22
行動力とフランクさだと思うよ
ガチガチに固まって自分を出せない人は損すると思ってたから

>>29
よくある起業について練っていったよ
もちろん実話だから話は作りやすかったけどね
あと野球好きでしょっちゅう遠征に帯同してたからそこを「行動力」につなげたって感じ

>>32
基本的にはGDは運だと思ってる
一緒に混ざってる奴にロクでもないのがいたら巻き添え食らうこともあったしな

心がけていることは自分の役割が何であるかをハッキリさせること
マゴマゴしてる奴らが一緒なら率先してリーダーに立候補したし
意識高い奴らが沢山いるようなら潤滑剤の役割に徹する
なんにせよ、自分の役割に成りきるってことが大切かな

あと発言は簡潔に短く伝えること

>>34
資格は運転免許と簿記検定２級だけ

>>38
いかに恥を感じないかだな
モジモジしてたらどんどん先に行かれるぞ

>>40
何をアピールしたいかによる

>>40
色んな業種を長期間やりましたって言えばおｋ

>>42
そんなん電話で数分よ

>>44
社内の雰囲気うんぬんのくだりは面接時に言え
「説明会で◯◯さんに懇切丁寧に指導していただき、私は思わずときめいてしまいました」とでも言っておけば覚えてもらえる

>>49
そう、いかに場数を踏んでいるかが結果に大きく関わってくると思う
いわゆるブラック代表企業を面接の練習にして踏み台にしていいんだよ

こっちは会社を選んでやってる立場ってことを忘れすぎ

>>55
面接って複数回やるところがほとんどだけど何回目？
個人か集団か？

>>58
明日1次の集団なんだ
噂では3人らしい、一応大手なんだが学生時代を根掘り葉掘り聞かれるらしい
最後やっぱり質問とかした方がいいよな？

>>59
こんなとこでこんな奴に相談するようじゃハナから終わってるわ

>>60
そんなこと言ってやるなよ
就活生は誰だって不安だし、少なくとも聞こうとしてるからその姿勢はいいと思うけどな

>>59
一次ならまず採用担当に覚えてもらうことを第一に考えろ
それにエピソードは全て話しきるな
「まだ話を聞いてみたい」って面接官に思わせれば次に進めるから

ちなみに学生時代のアピールポイントは何を考えているの？

>>62
なるほど参考になる
覚えてもらうってどうやってた？

一応学祭の実行委員やっててそこでひたすら学校側との交渉してたからその経験語るつもり、ESでもそれ出したから

>>70
学祭関係か
なら「なぜ実行委員になったのか」「その経験から何を得たのか」は必ず聞かれるから用意しておけ
そのあたり曖昧なエピソードは話さないほうがマシだから

覚えてもらうためには最後の質問だな
面接後にはしなかったけども、説明会後の質問では「自分が嫁さんに尻に敷かれた場合に、育児休暇は取れますか」
って言ったことはある
「仕事のやりがい」とか「苦労したこと」とかありきたりな質問は覚えてもらえんぞ

>>74
なるほど非常に参考なったわ、ありがとう
今からHP見て質問考えるわ

>>67
恥を捨てろ
自分は他の人より優れているという気持ち
話し方

>>13
すまん身ばれしたくないんだ

>>14
金融とかメーカーとかだけでもええやん

>>17
この業界で上場してるの数社しかないはず

>>23
一応大手だ

>>23
んなこたないぞ
中小でもホワイトはいくらでもある
だがホワイトは騒がないから声のでかいブラックが目立つだけ

>>29
会社はサビ残禁止にしてるけど
俺らがいる末端の営業所は普通にサビ残ある。
上司の強要。

10連勤以上が多々ある。
昨日までの6日間で100時間労働。

ちなみに会社からは夜勤は3連勤以上は禁止されてる

>>34
職種は営業じゃなくて現業な
営業所にいるだけで

>>41
パワハラは上司も支社の上司もある。
けどこういう営業所がたくさんあるのよ。

本社からの視察とかをうまくやりすごしてるから上にはわからなくて、上はクリーンだと思ってるが実際は悲惨

>>44
本社に現場の現実を訴えたらいいやん
転勤願いつけて

>>44
俺も支店勤務だけどパワハラなんて日常茶飯事でいじめもあるぞ
まぁその内やめるけど

>>48
労組ないのさ、、

>>51
お前が作ってもいいんだぞ

>>58
組合作れない業界

>>59
そんな業界あんの？
作れない根拠法は？

>>59
やっぱお前公務員だろ

>>65
業界自体がブラックじゃん…

>>65
なら別に労働組合つくれるだろ

>>65
セントラルだかしか作ってないよ

>>70
セコムはあるぞ
どっちにしろ法的に禁止なんて出来ないんだからお前が造れば良い

>>9
すげーわかる

>>9
家に帰ってから会社の携帯が鳴った時の胸のざわつき

>>24
会議終わったら議事録書いて全員の判子貰っとけ

>>36
判子は必ず貰ってる。会議や電話後は一字一句発言内容控えといて自分のリスク減らしてるよ

>>28
携帯怖いよな